مؤشرات سوق العمل السعودي خلال الربع الثالث 2024

شهد سوق العمل السعودي خلال الربع الثالث من عام 2024 تطورات ملحوظة، حيث أظهرت البيانات الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء تغيرات في معدلات البطالة ومشاركة القوى العاملة بين السعوديين وغير السعوديين.وفقًا لتقرير الهيئة العامة للإحصاء، بلغ معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) 3.7%، مسجلاً ارتفاعًا بمقدار 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام، وانخفاضًا سنويًا بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023.

معدل البطالة بين السعوديين

ارتفع معدل البطالة بين السعوديين إلى 7.8% في الربع الثالث من عام 2024، بزيادة قدرها 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام، وانخفاض سنوي بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023. هذا الارتفاع الطفيف يُعزى إلى عوامل متعددة، منها التغيرات الاقتصادية والإصلاحات المستمرة في سوق العمل.

مشاركة القوى العاملة

بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي 66.6%، مسجلاً ارتفاعًا بمقدار 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024، وارتفاعًا سنويًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023.أما بالنسبة للسعوديين، فقد ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 51.5%، بزيادة قدرها 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام، وارتفاع سنوي بنفس المقدار مقارنة بالربع الثالث من عام 2023.

مشاركة السعوديات في سوق العمل

شهدت مشاركة السعوديات في القوى العاملة ارتفاعًا ملحوظًا، حيث بلغت 36.2% في الربع الثالث من عام 2024، بزيادة قدرها 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام.كما ارتفع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان إلى 31.3%، بزيادة قدرها 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق.على الرغم من هذا التقدم، ارتفع معدل البطالة بين السعوديات إلى 13.6%، بزيادة قدرها 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024.

مشاركة الشباب السعودي في سوق العمل

أظهرت البيانات المتعلقة بالشباب السعودي (الفئة العمرية 15-24 سنة) ارتفاعًا في معدل المشاركة في القوى العاملة.بالنسبة للسعوديات في هذه الفئة العمرية، ارتفع معدل المشاركة إلى 18.0%، بزيادة قدرها 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024، كما ارتفع معدل المشتغلات إلى السكان إلى 13.6%، بزيادة قدرها 0.6 نقطة مئوية.مع ذلك، ارتفع معدل البطالة بين السعوديات الشابات إلى 24.5%، بزيادة قدرها 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق.

في المقابل، ارتفع معدل مشاركة الشباب السعوديين الذكور في القوى العاملة إلى 34.6%، بزيادة قدرها 1.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024.ظل معدل المشتغلين إلى السكان ثابتًا عند 29.7%، بينما ارتفع معدل البطالة بين الشباب الذكور إلى 14.0%، بزيادة قدرها 2.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق.

مشاركة الفئات العمرية الأخرى

بالنسبة للسعوديين في سن العمل الأساسي (25-54 عامًا)، ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 69.4%، بزيادة قدرها 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024.كما ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان إلى 64.8%، بزيادة قدرها 0.3 نقطة مئوية.مع ذلك، ارتفع معدل البطالة في هذه الفئة العمرية إلى 6.7%، مقارنة بالربع السابق.

أما بالنسبة للسعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر، فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل ارتفاعًا في معدل المشاركة في القوى العاملة مقارنة بالربع السابق من عام 2024.

تحليل التغيرات في سوق العمل

تشير هذه المؤشرات إلى تحسن مستمر في مشاركة السعوديين، وخاصة النساء، في سوق العمل، مما يعكس نجاح الجهود المبذولة لتعزيز التوظيف وتوفير فرص العمل.مع ذلك، يُلاحظ ارتفاع طفيف في معدلات البطالة، مما يستدعي مزيدًا من التركيز على سياسات التوظيف والتدريب المهني لتلبية احتياجات السوق المتغيرة.

استراتيجيات مستقبلية

لمواجهة التحديات المستمرة في سوق العمل، ينبغي التركيز على تطوير المهارات وتوفير التدريب المناسب للقوى العاملة، بالإضافة إلى تعزيز بيئة العمل لجذب المزيد من السعوديين، خاصة في القطاعات التي تشهد نموًا متسارعًا. كما يجب تعزيز برامج التوطين وتوفير الدعم للمشاريع الصغيرة والمتوسطة لخلق فرص عمل جديدة.

خاتمة

يعكس الربع الثالث من عام 2024 تحسنًا في بعض مؤشرات سوق العمل السعودي، مع استمرار التحديات في مجالات أخرى.يتطلب ذلك تكاتف الجهود بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمجتمع لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في تعزيز التوظيف وتحقيق التنمية المستدامة.