مؤشر التكافؤ في تحمل تكلفة العلاج فى المملكة 2024
مؤشر التكافؤ في تحمل تكلفة العلاج بالدفع الشخصي يميل للإناث السعوديات بنسبة 1.33%
كشفت بيانات (إحصاءات النوع الاجتماعي 2023) الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء، أن مؤشر التكافؤ بين الجنسين في نسبة تغطية النفقات الصحية الأساسية بين البالغين (15 فأكثر) حسب الجنس والجنسية، تميل في الغالب لصالح الذكور، باستثناء (الدفع الشخصي) الذي كان لصالح الإناث.
وأوضحت البيانات أن مؤشر (الدفع الشخصي) يميل للإناث 24.4% مقابل 18.3% للذكور السعوديين مما جعل مؤشر التكافؤ بنسبة 1.33% لصالح الإناث السعوديات. وبالنسبة لغير السعوديين كان مؤشر (الدفع الشخصي) يميل للإناث أيضا بنسبة 32.9% مقابل 19.7% للذكور، وبالتالي كان مؤشر التكافؤ بنسبة 1.7%.
للحصول على تكلفة من الجمعيات الخيرية، يميل مؤشر التكافؤ للإناث السعوديات بنسبة 0.2% مقابل 0.1% للذكور، مما جعل مؤشر التكافؤ عند 2%، وبالنسبة لغير السعوديين الحاصلين على تكلفة العلاج من الجمعيات الخيرية كانت للذكور 0.4% مقابل 0.1% للأناث، وعليه فأن مؤشر التكافؤ هو 0.3%.
وبالنسبة لتغطية تكلفة العلاج من خلال (التأمين الطبي)، يميل المؤشر للذكور السعوديين بنسبة 21.7% مقابل 19.4%، ومؤشر التكافؤ بينهما هو 0.89%، أيضا لغير السعوديين كان المؤشر للذكور 55% مقابل 48.2% ومؤشر التكافؤ بينهما 0.9%.
وبالنسبة لتحمل تكلفة العلاج في المستشفيات الحكومية الأخرى (العسكرية والجامعية) كانت تميل للذكور السعوديين بنسبة 13% مقابل الإناث 10.9% ومؤشر التكافؤ بينهما 0.84%، ولغير السعوديين للذكور 3.5% مقابل 1.6% ومؤشر التكافؤ بينهما 0.5%.
وبالنسبة للعلاج في المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة كانت لصالح الذكور السعوديين 47% مقابل 45.1% للأناث ومؤشر التكافؤ بينهما 0.96%، ولغير السعوديين 21.4% مقابل 17.2% للإناث ومؤشر التكافؤ بينهما 0.8%.
ويعد مؤشر التكافؤ بين الجنسين أداة قياس تجمع الأبعاد المتعددة لمفهوم المساواة بين الجنسين في مقياس واحد واضح وسهل الاستخدام، وأيضا للتمثيل المتساوي للذكور والإناث في مجال معين -على سبيل المثال- في مجال: القيادة والمساءلة، أو الإدارة العليا، أو التوظيف، أو العمليات الميدانية.
ويقيس مؤشر التكافؤ بين الجنسين التقدم نحو تكافؤ الجنسين في المشاركة أو فرص التعليم
المتاحة للإناث بالمقارنة مع فرص التعليم المتاحة للذكور، وهو يعكس كذلك مستوى تعزيز
وضع النساء في المجتمع.
ويحسب المؤشر من خلال نسبة الإناث على نسبة الذكور (الإناث%/ الذكور%)، وتدل قيمة
مؤشر التكافؤ بين الجنسين التي تساوي 1 على تكافؤ بين الإناث والذكور، فيما تشير قيمة أقل
من 1 إلى تباين لصالح الذكور، بينما تدل قيمة أعلى من 1 على تباين لصالح الإناث.
السابق
